“在这条路上，我们守望相助，给灰心者做光，给失味者做盐。让软弱者挺起胸膛，让畏葸者不再彷徨……为无家可归者提供最后的依靠。这是我们共同的抉择。”就如《南方周末》2022年新年献词中的这段话，12月29日，康桥所召开了一次特别的管委会，共同做出了一次特别的抉择——通过《康桥律师事务所救助基金管理制度》，设立500万元救助基金，为每一个为法治而战的康桥人提供温暖的依靠。
律师是一份追求法治和正义的光荣职业，但同时也伴随着快节奏和高压力，在这条不断求索的光荣之路上，一些律师同仁牺牲了个人的健康，乃至是生命。律师行业收入参差不齐，一次意外或突遭重疾就有可能让整个家庭陷入困顿，决不能让康桥律师在遭遇类似事件时没有依靠，康桥所首席合伙人张巧良做出一个果断而又温暖的决定——推动成立康桥人自己的救助基金，该倡议随即得到了全体合伙人的积极响应。
根据《康桥律师事务所救助基金管理制度》，500万元救助基金从康桥所发展基金中列支，并设立专户由专人管理，救助范围不仅包括正式的合伙人、律师、行政人员，还覆盖到每一个签订聘用合同的实习人员，“一个都不能少”。当个人遭受意外伤害、重大疾病以及其他原因，严重影响个人、家庭生活时，救助基金会雪中送炭；当配偶或未成年子女遭受意外伤害、重大疾病等，支出费用超出家庭负担能力时，救助基金会伸出援手；个人因公、因病去世，没有收入的老人孩子，会是救助基金重点呵护的对象。符合条件的，可根据家庭实际困难向管委会提出申请，经管委会讨论决定通过后予以发放救助基金，一次性救助基金金额可达60万元，符合救助条件的父母，救助期限至去世；救助对象为未成年人的，救助期限至年满十八周岁。
“岂曰无衣，与子同袍，岂曰无衣，与子同泽。”康桥人循梦而行，向阳而生，弦歌不辍，芳华待灼。康桥所设立救助基金管理制度，帮助因遇到紧急情况而陷入困顿的员工和家庭，让员工切实体会到来自康桥大家庭的温暖与关爱，为员工的幸福增添一份保障。建立救助基金是践行康桥文化的有力举措，充分体现了康桥所“以人为本”的文化理念，对夯实康桥所“文化立所”之路，打造“厚重康桥”、实现“百年康桥”将具有重要意义和深远的影响。
